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光鲜的中国制造业背后存在隐患,我们到底该如何去解决?(上)

 人参与  2018-03-22 17:41:41   分类 : 社会万象  网络收集

举世公认今天的中国是一个制造业大国,但是我跟大家讲,作为制造业的大国,有没有盛世隐忧呢?有的,每年正月十五过后是传统的招工季节,也是传统的人才招聘季节,可是今天当我们去看一看中国的劳动力市场和人才市场的话,我们就会发现一个截然不同的现象。

 

中国工业

 

一方面在广大的珠三角的劳动力市场,当然了我们特指的是简单劳动的低端劳动力市场,很多企业主都在抱怨越来越难招工了。以前十几二十年前,是很多工人排队让企业主去挑选,今天是很多企业主排队让工人去挑选。以前一个月给个工人千八百块钱就打发掉了,今天很多企业主动说日薪400招不到人,日薪500招不到人。

还有很多企业说,有一些重点岗位的熟练工人,一个月一两万块钱你都留不下人来。而在另一方面在中国的广大人才市场中,很多应届的高校毕业生,都为找一份工作而犯愁。工作难找也就罢了,找到的工作呢,待遇也不是很好。表面上是一个办公室白领的工作,实际上薪水呢也就那么三四千,扣掉五险一金,很多人到手连2000多都拿不到。

而这样一个微薄的收入,却要在大城市租房生活吃饭,很多大学毕业生都说根本养不活自己。一方面很多企业出高薪也招不到人才,另一方面,很多大学毕业生忍受低薪还找不到工作,这不是一个吊诡的现象吗?

我跟大家讲一点都不奇怪,因为这根本就是两种截然不同的工作。大家知道吗,是什么人撑起了中国制造业大国的美誉,是改革开放以来40年中国农民工和中国低端工人的努力。而今天当时光已经走到了2018年的时候,我们突然发现很多90后的年轻人,是不愿意再去当产业工人的。

很多90后的年轻人都说,我哪怕薪水低一点,我也要去找一份看上去比较体面的白领工作,这些工作在大城市有可能是简单的机械的办公室文员,有可能是保险中介房屋中介,不论怎么讲,也算是一个不用出大力的活。因为很多90后年轻人都说,今天如果你告诉人家你是一个工人,恐怕你相亲都找不到对象。

而另一方面还有谁在生产线上劳动着,中国的建筑业纺织业制衣业,这些低端劳动的大量低端岗位,还是那些60年代70年代生人。而这一代人正在逐渐老去,更为可悲的是这一代人,由于忍受了几十年的辛苦劳动,他们是不愿意自己的子辈,再去做他们的工作的,所以这就是中国制造业的盛世隐忧了。

老一代的工人总有一天会离开工作岗位,而新一代的人不愿意加入到这种工作岗位中去,再过十年还有谁能在中国的低端制造岗位上工作?

本文标签:中国工业

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